روحیه تولید در لهستان به بالاترین سطح خود از سال ۲۰۲۱ رسید

شاخص کلی فضای کسب و کار برای تولید در لهستان در فوریه ۲۰۲۶ به -۳.۲ افزایش یافت که نسبت به -۴.۱ در ماه قبل بود. این بالاترین رقم از آگوست ۲۰۲۱ بود، هرچند که این شاخص همچنان زیر میانگین بلندمدت خود به میزان +۰.۵ باقی ماند. سایر بخش‌ها نیز بهبودهایی را نشان دادند، به ویژه ساخت و ساز (-۴.۷ در مقابل -۵.۶)، خرده‌فروشی (-۲.۱ در مقابل -۲.۷) و حمل و نقل و انبارداری (-۰.۱ در مقابل -۰.۴). در مقابل، احساسات در بخش اطلاعات و ارتباطات (۱۱.۷ در مقابل ۱۲.۱) و فعالیت‌های مالی و بیمه (۲۵.۱ در مقابل ۲۵.۴) تضعیف شد.

شاخص کلی فضای کسب و کار برای تولید در لهستان در ژانویه ۲۰۲۶ به -۴.۱ افزایش یافت که از پایین‌ترین سطح یک ساله خود به میزان -۱۱.۶ در دسامبر ۲۰۲۵ بالاتر رفت. با وجود بهبود، این شاخص همچنان زیر میانگین بلندمدت خود به میزان +۰.۵ باقی ماند. بیشتر شرکت‌ها انتظار داشتند که قیمت خدمات یا مواد اولیه با سرعت کمتری در هر دو دوره نزدیک (۴۷.۵) و بلندمدت (۵۱) افزایش یابد. به جز بخش تولید، بخش ساخت و ساز (-۵.۶) نیز بدترین ارزیابی را ارائه داد و این شاخص نیز زیر میانگین بلندمدت -۳.۶ باقی ماند. در مقابل، بخش مالی و بیمه همچنان مثبت‌ترین احساسات را نشان داد (۲۵.۴) که به طور کلی با میانگین بلندمدت خود همخوانی داشت.

شاخص کلی اقلیم کسب و کار در تولید برای لهستان در دسامبر 2025 به -11.6 رسید، پایین‌ترین مقدار از دسامبر 2024، کاهش یافته از -7.9 در نوامبر. بخش‌های تولید و ساخت و ساز به‌طور عمده بی‌امید‌ترین بودند، با ساخت و ساز در -10.0، هر دو پایین‌تر از میانگین‌های بلندمدت خود. فعالیت‌های مالی و بیمه همچنان احساسات مثبت‌تری را با 23.6 گزارش دادند، با این حال شاخص هنوز زیر میانگین بلندمدت خود است. شرکت‌ها قصد دارند بیشتر پایداری استخدام را در طی سه ماه آینده حفظ کنند، با 90.4٪ حفظ کارگرانی که سخت‌تر جایگزین شوند و 80.5٪ حفظ پرسنلی که به راحتی جایگزین شوند. تصمیمات حقوقی اصلی به طور عمده توسط وضعیت مالی شرکت (65.0٪) و حفظ حقوق حقیقی در میان تورم (54.5٪) تعیین می‌شود، در حالی که 71.6٪ از شرکت‌ها تصمیمات استخدامی و پرداختی خود را در اصل بر اساس داده‌های فعلی و نه انتظارات بلندمدت می‌گذارند.