کاهش اشتغال لهستان فراتر از پیش‌بینی‌ها

استخدام شرکت‌ها در لهستان در مارس ۲۰۲۶ نسبت به سال گذشته ۰.۹٪ کاهش یافت و به ۶.۳۹ میلیون نفر رسید. این کاهش از پیش‌بینی‌های بازار که کاهش ۰.۸٪ بود فراتر رفت و از کاهش ۰.۸٪ ثبت‌شده در ماه گذشته عمیق‌تر شد و ۳۰ ماه متوالی کاهش در استخدام شرکت‌ها را نشان می‌دهد و همچنان شدیدترین کاهش در این دوره است. به‌صورت ماهانه، استخدام ۰.۱٪ کاهش یافت که پس از کاهش ۰.۲٪ در فوریه بود. در همین حال، میانگین حقوق ناخالص ماهانه نسبت به سال گذشته ۵.۷٪ افزایش یافت و به ۹,۶۵۲ pln رسید.

استخدام شرکت‌ها در لهستان در فوریه ۲۰۲۶ نسبت به سال گذشته ۰.۸٪ کاهش یافت و به ۶.۳۹ میلیون نفر رسید که با انتظارات بازار همخوانی داشت و نسبت به ماه قبل تغییر نکرد. این کاهش، بیست و نهمین ماه متوالی کاهش استخدام در شرکت‌ها بود که ناشی از از دست دادن شغل در بخش معدن و سنگ‌کاری (-۳.۶٪ در مقابل -۳.۴٪) و ساخت و ساز (-۰.۲٪ در مقابل -۰.۱٪) بود. از نظر ماهانه، استخدام تغییر نکرد و پس از کاهش ۰.۲٪ در ژانویه، ثابت ماند. در همین حال، میانگین حقوق ناخالص ماهانه نسبت به سال گذشته ۶.۱٪ افزایش یافت و به ۹,۱۳۵.۷ pln رسید.

استخدام شرکت‌های لهستان در ژانویه ۲۰۲۶ نسبت به سال گذشته ۰.۸٪ کاهش یافت و به ۶.۴۰ میلیون نفر رسید. این کاهش فراتر از انتظارات بازار با کاهش ۰.۵٪ بود و از کاهش ۰.۷٪ ثبت شده در ماه گذشته عمیق‌تر شد و ۲۸ ماه متوالی کاهش در استخدام شرکت‌ها را نشان می‌دهد. به صورت ماهانه، استخدام ۰.۲٪ کاهش یافت که پس از کاهش ۰.۱٪ در دسامبر بود. در همین حال، میانگین حقوق ناخالص ماهانه نسبت به سال گذشته ۶.۱٪ افزایش یافت و به ۹۰۰۲ pln رسید.