افزایش دستمزدهای شرکتی لهستان به بالاترین سطح در ۶ ماه

دستمزدهای بخش شرکتی لهستان در ژانویه ۲۰۲۶ به میزان ۶.۱٪ نسبت به سال گذشته به ۹۰۰۲.۴۷ pln افزایش یافت که کمتر از انتظارات بازار به میزان ۷.۲٪ بود و نسبت به ۸.۶٪ در ماه قبل کاهش یافت. این کمترین رشد سالانه دستمزد از فوریه ۲۰۲۱ بود، زیرا افزایش‌ها در اکثر بخش‌ها، به ویژه در صنعت (۵.۹٪ در مقابل ۸.۸٪)، کشاورزی، جنگلداری، شکار و ماهیگیری (۲.۷٪ در مقابل ۳۶.۹٪) و تأمین برق، گاز، بخار و تهویه مطبوع (۲.۶٪ در مقابل ۱۳٪) کاهش یافت. به صورت ماهانه، میانگین دستمزد ناخالص ۶.۱٪ کاهش یافت و افزایش ۵.۶٪ در دسامبر را معکوس کرد. این کاهش عمدتاً به دلیل عدم پرداخت‌های اضافی در ژانویه بود که در دسامبر ۲۰۲۵ انجام شده بود، مانند پاداش‌های کریسمس و جوایز روز معدنچیان، همچنین پاداش‌های اختیاری، سالانه، عملکرد و سالگرد کوچکتر.

دستمزدهای بخش شرکتی لهستان در دسامبر ۲۰۲۵ به ۹,۵۸۳.۳۱ pln رسید که نسبت به سال گذشته ۸.۶٪ افزایش یافته است، که از افزایش ۷.۱٪ در ماه قبل شتاب بیشتری گرفته و انتظارات بازار برای افزایش ۶.۹٪ را پشت سر گذاشته است. این بالاترین رشد سالانه دستمزد از ژوئن به شمار می‌رود. به صورت ماهانه، میانگین دستمزد ناخالص ۵.۶٪ رشد کرده است که عمدتاً ناشی از پرداخت‌های اضافی بالاتر، از جمله جوایز، پاداش‌ها و پرداخت‌های فصلی مانند پاداش‌های سالانه، سه‌ماهه، تشویقی، سالگرد خدمت، کریسمس و روز معدنکار بوده است. برای کل سال ۲۰۲۵، دستمزدهای بخش شرکتی ۸.۱٪ افزایش یافته است.

درآمد حقوق شرکتی لهستان در نوامبر 2025 به میزان 7.1٪ نسبت به سال قبل به 9،078.16 زواتی افزایش یافت، که از 6.6٪ کمترین میزان در چهار سال گذشته در ماه گذشته بود و انتظارات بازار افزایش 6.2٪ را فراتر رفت. به طور ماهانه، حقوق ناخالص متوسط 2.4٪ رشد کرد، که بیشتر به دلیل پرداخت‌های اضافی بالاتر از همانند جوایز، پاداش‌ها و پرداخت‌های فصلی مانند پاداش سالیانه، کریسمس و روز معدنچی بود. از ابتدای سال، درآمد حقوق شرکتی 7.9٪ افزایش یافته است.