هزینه‌های نیروی کار در چین در فوریه به ۶۳.۹۰ امتیاز کاهش یافت که نسبت به ۶۷.۱۰ امتیاز در ژانویه ۲۰۲۶ است. هزینه‌های نیروی کار در چین از سال ۲۰۱۱ تا ۲۰۲۶ به طور متوسط ۷۹.۸۹ امتیاز بوده است، که در سپتامبر ۲۰۱۱ به بالاترین سطح تاریخی ۹۷.۴۰ امتیاز و در ژوئیه ۲۰۲۵ به پایین‌ترین سطح تاریخی ۵۴.۲۰ امتیاز رسید.

هزینه‌های نیروی کار در چین از سال ۲۰۱۱ تا ۲۰۲۶ به طور متوسط ۷۹.۸۹ امتیاز بوده است، که در سپتامبر ۲۰۱۱ به بالاترین سطح تاریخی ۹۷.۴۰ امتیاز و در ژوئیه ۲۰۲۵ به پایین‌ترین سطح تاریخی ۵۴.۲۰ امتیاز رسید.



گذشته قبلی واحد مرجع
میانگین ساعات کار در هفته 48.10 48.60 GDP (Gross Domestic Product) QoQ (Quarter on Quarter) Preliminary -> تولید ناخالص داخلی (GDP) ماهانه (QoQ) پیش Feb 2026
افراد شاغل 72504.00 73439.00 ده ها هزار نفر Dec 2025
هزینه های کار 63.90 67.10 امتیاز Feb 2026
حداقل دستمزد 2740.00 2740.00 CNY / ماه Jan 2026
جمعیت 1405.00 1408.00 میلیون Dec 2025
سن بازنشستگی مردان 60.50 60.33 سال ها Dec 2026
سن بازنشستگی زنان 50.50 50.33 سال ها Dec 2026
نرخ بیکاری 5.30 5.20 در صد Feb 2026
دستمزد 124110.00 120698.00 CNY / سال Dec 2024
دستمزد در تولید 107987.00 103932.00 CNY / سال Dec 2024
نرخ بیکاری جوانان 16.10 16.30 در صد Feb 2026


شاخص هزینه‌های کاری چین
در چین، شاخص هزینه‌های نیروی کار از نظرسنجی شرایط تجاری ckgsb به دست می‌آید. این شاخص ۵۰ را به عنوان آستانه خود قرار می‌دهد، بنابراین ارزشی بالاتر از ۵۰ بدان معناست که متغیری که شاخص آن را اندازه‌گیری می‌کند افزایش یافته است، در حالی که ارزشی کمتر از ۵۰ بدان معناست که متغیر کاهش یافته است.
واقعی قبلی بالاترین پایین ترین تاریخ واحد فرکانس
63.90 67.10 97.40 54.20 2011 - 2026 امتیاز ماهیانه
NSA