سن قانونی بازنشستگی برای زنان در چین تا پس از 1 ژانویه 2025 به اندازه یک ماه برای هر دوره دو ماهه افزایش خواهد یافت، به طوری که سن بازنشستگی این گروه در نهایت تا سن 55 ساله تا سال 2040 افزایش می‌یابد. در همین حال، سن بازنشستگی برای کارمندان زن که به طور کلی در رده مدیران قرار دارند، از 55 سال در سال 2024 به 60 سال افزایش خواهد یافت.

سن بازنشستگی زنان در چین از سال 2009 تا 2025 میانگین 50.02 سال بوده است، که در سال 2025 به بیشترین مقدار تاریخی 50.33 سال و در سال 2010 به کمترین مقدار رکورد 50.00 سال رسید.

سن بازنشستگی زنان در چین به انتهای سال 2025 به 50.50 سال می‌رسد، طبق مدل‌های ماکرو جهانی تریدینگ اکونومیکس و انتظارات تحلیل‌گران. در طول مدت، سن بازنشستگی زنان در چین به طور متوسط حدود 51.00 سال در سال 2026 تمایل به رشد دارد، طبق مدل‌های اقتصادسنجی ما.



گذشته قبلی واحد مرجع
میانگین ساعات کار در هفته 48.60 48.60 GDP (Gross Domestic Product) QoQ (Quarter on Quarter) Preliminary -> تولید ناخالص داخلی (GDP) ماهانه (QoQ) پیش Dec 2025
افراد شاغل 73439.00 74041.00 ده ها هزار نفر Dec 2024
هزینه های کار 67.30 70.40 امتیاز Dec 2025
حداقل دستمزد 2740.00 2740.00 CNY / ماه Jan 2026
جمعیت 1405.00 1408.00 میلیون Dec 2025
سن بازنشستگی مردان 60.33 60.00 سال ها Dec 2025
سن بازنشستگی زنان 50.33 50.00 سال ها Dec 2025
نرخ بیکاری 5.10 5.10 در صد Dec 2025
دستمزد 124110.00 120698.00 CNY / سال Dec 2024
دستمزد در تولید 107987.00 103932.00 CNY / سال Dec 2024
نرخ بیکاری جوانان 16.50 16.90 در صد Dec 2025


چین - سن بازنشستگی زنان
سن بازنشستگی زنان در چین از 50 سال در سال 2024 به 50.33 سال در سال 2025 افزایش یافت.
واقعی قبلی بالاترین پایین ترین تاریخ واحد فرکانس
50.33 50.00 50.33 50.00 2009 - 2025 سال ها سالیانه