سن قانونی بازنشستگی برای زنان در چین تا پس از 1 ژانویه 2025 به اندازه یک ماه برای هر دوره دو ماهه افزایش خواهد یافت، به طوری که سن بازنشستگی این گروه در نهایت تا سن 55 ساله تا سال 2040 افزایش می‌یابد. در همین حال، سن بازنشستگی برای کارمندان زن که به طور کلی در رده مدیران قرار دارند، از 55 سال در سال 2024 به 60 سال افزایش خواهد یافت.

سن بازنشستگی زنان در چین از سال 2009 تا 2025 میانگین 50.02 سال بوده است، که در سال 2025 به بیشترین مقدار تاریخی 50.33 سال و در سال 2010 به کمترین مقدار رکورد 50.00 سال رسید.

سن بازنشستگی زنان در چین به انتهای سال 2025 به 50.50 سال می‌رسد، طبق مدل‌های ماکرو جهانی تریدینگ اکونومیکس و انتظارات تحلیل‌گران. در طول مدت، سن بازنشستگی زنان در چین به طور متوسط حدود 51.00 سال در سال 2026 تمایل به رشد دارد، طبق مدل‌های اقتصادسنجی ما.



گذشته قبلی واحد مرجع
میانگین ساعات کار در هفته 49.00 48.90 ساعت ها Dec 2024
افراد شاغل 74041.00 73351.00 ده ها هزار نفر Dec 2023
هزینه های کار 59.70 62.10 امتیاز Jan 2025
حداقل دستمزد 2690.00 2590.00 CNY / ماه Jan 2025
جمعیت 1408.00 1409.67 میلیون Dec 2024
سن بازنشستگی مردان 60.33 60.00 سال ها Dec 2025
سن بازنشستگی زنان 50.33 50.00 سال ها Dec 2025
نرخ بیکاری 5.10 5.00 در صد Dec 2024
دستمزد 120698.00 114029.00 CNY / سال Dec 2023
دستمزد در تولید 103932.00 97528.00 CNY / سال Dec 2023
نرخ بیکاری جوانان 15.70 16.10 در صد Dec 2024

چین - سن بازنشستگی زنان
سن بازنشستگی زنان در چین از 50 سال در سال 2024 به 50.33 سال در سال 2025 افزایش یافت.
واقعی قبلی بالاترین پایین ترین تاریخ واحد فرکانس
50.33 50.00 50.33 50.00 2009 - 2025 سال ها سالیانه