دستمزدهای منظم در بریتانیا، بدون احتساب پاداش‌ها، در سه ماهه منتهی به دسامبر ۲۰۲۵ به ۶۹۱ پوند در هفته رسید که نسبت به سال گذشته ۴.۲٪ افزایش یافته است، که از ۴.۴٪ به‌طور جزئی اصلاح‌شده در دوره قبلی کاهش یافته و با پیش‌بینی‌های بازار مطابقت دارد. این کمترین افزایش از سه ماهه منتهی به ژانویه ۲۰۲۲ بود، با کاهش دستمزدهای بخش خصوصی به ۳.۴٪ از ۳.۶٪، که پایین‌ترین میزان از اواخر ۲۰۲۰ است. در همین حال، دستمزدهای بخش عمومی به ۷.۲٪ از بالاترین رکورد ۷.۹٪ کاهش یافت. بر اساس صنعت، بالاترین افزایش‌های سالانه در بخش عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۵.۱٪) مشاهده شد، که پس از آن تولید (۴.۴٪)، خدمات (۴.۲٪)، ساخت و ساز (۲.۳٪) و خدمات مالی و تجاری (۲.۰٪) قرار دارند. با احتساب تورم، دستمزدهای واقعی در سه ماهه منتهی به دسامبر ۰.۵٪ افزایش یافت، پس از افزایش ۰.۶٪ در دو دوره قبلی.

درآمد متوسط بدون پاداش در بریتانیا در دسامبر به ۴.۲۰ درصد کاهش یافت که از ۴.۴۰ درصد در نوامبر ۲۰۲۵ بود. میانگین درآمدها به‌جز پاداش در بریتانیا از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۲۵ به‌طور متوسط ۳.۳۸ درصد بوده است، که در اوت ۲۰۲۳ به بالاترین سطح تاریخی ۷.۹۰ درصد و در ژوئن ۲۰۲۰ به پایین‌ترین سطح رکورد ۰.۲۰- درصد رسید.

درآمد متوسط بدون پاداش در بریتانیا در دسامبر به ۴.۲۰ درصد کاهش یافت که از ۴.۴۰ درصد در نوامبر ۲۰۲۵ بود. میانگین درآمدها بدون پاداش در بریتانیا انتظار می‌رود تا پایان این سه‌ماهه به ۳.۷۰ درصد برسد، طبق مدل‌های کلان اقتصادی و انتظارات تحلیلگران Trading Economics. در بلندمدت، میانگین درآمدها بدون پاداش در بریتانیا به‌صورت سالانه پیش‌بینی می‌شود که در سال ۲۰۲۷ حدود ۲.۳۰ درصد و در سال ۲۰۲۸ حدود ۲.۲۰ درصد باشد، طبق مدل‌های اقتصادسنجی ما.



تقویم GMT مرجع واقعی قبلی توافق
2026-01-20 07:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Nov 4.5% 4.6% 4.5%
2026-02-17 07:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Dec 4.2% 4.4% 4.2%
2026-03-19 07:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Jan 4.2%


گذشته قبلی واحد مرجع
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال) 4.20 4.40 در صد Dec 2025
میانگین ساعات کار در هفته 31.90 31.80 GDP (Gross Domestic Product) QoQ (Quarter on Quarter) Preliminary -> تولید ناخالص داخلی (GDP) ماهانه (QoQ) پیش Dec 2025
تغییر تعداد مدعیان بیکاری 28.60 2.70 هزار Jan 2026
افراد شاغل 34244.00 34303.00 هزار Dec 2025
تغییر اشتغال 52.00 82.00 هزار Dec 2025
نرخ اشتغال 75.00 75.10 در صد Dec 2025
استخدام تمام وقت 25499.00 25537.00 هزار Dec 2025
نرخ عدم فعالیت 20.80 20.80 در صد Dec 2025
پست های خالی شغلی 726.00 736.00 هزار Dec 2025
نرخ مشارکت نیروی کار 79.20 79.20 در صد Dec 2025
هزینه های کار 112.70 110.70 امتیاز Sep 2025
حقوق و دستمزد HMRC تغییر می کند -10.56 -5.65 هزار Jan 2026
قسمت مدت زمان اشتغال 8745.00 8766.00 هزار Dec 2025
جمعیت 69.28 68.49 میلیون Dec 2024
بهره‌وری نیروی کار 99.00 99.60 امتیاز Dec 2025
درآمد واقعی بدون احتساب جوایز 0.30 0.50 در صد Dec 2025
درآمد واقعی از جمله پاداش -0.40 1.00 در صد Dec 2025
افراد بیکار 1662.20 1659.50 هزار Dec 2025
نرخ بیکاری 5.20 5.10 در صد Dec 2025
میانگین درآمد شامل پاداش (3 ماه/سال) 4.20 4.60 در صد Dec 2025
Average Weekly Wages 735.00 740.00 GBP / هفته Dec 2025
دستمزد در تولید 810.00 807.00 GBP / هفته Dec 2025
نرخ بیکاری جوانان 14.00 13.70 در صد Dec 2025


میانگین درآمد بریتانیا بدون پاداش‌ها سال به سال
در انگلستان، میانگین درآمد بدون پاداش به تغییرات میانگین درآمد هفتگی، قبل از مالیات و کسورات دیگر و بدون پاداش اشاره دارد.
واقعی قبلی بالاترین پایین ترین تاریخ واحد فرکانس
4.20 4.40 7.90 -0.20 2001 - 2025 در صد ماهیانه
SA

اخبار
رشد دستمزد در بریتانیا به نزدیک پایین‌ترین سطح ۴ ساله کاهش یافت
دستمزدهای منظم در بریتانیا، بدون احتساب پاداش‌ها، در سه ماهه منتهی به دسامبر ۲۰۲۵ به ۶۹۱ پوند در هفته رسید که نسبت به سال گذشته ۴.۲٪ افزایش یافته است، که از ۴.۴٪ به‌طور جزئی اصلاح‌شده در دوره قبلی کاهش یافته و با پیش‌بینی‌های بازار مطابقت دارد. این کمترین افزایش از سه ماهه منتهی به ژانویه ۲۰۲۲ بود، با کاهش دستمزدهای بخش خصوصی به ۳.۴٪ از ۳.۶٪، که پایین‌ترین میزان از اواخر ۲۰۲۰ است. در همین حال، دستمزدهای بخش عمومی به ۷.۲٪ از بالاترین رکورد ۷.۹٪ کاهش یافت. بر اساس صنعت، بالاترین افزایش‌های سالانه در بخش عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۵.۱٪) مشاهده شد، که پس از آن تولید (۴.۴٪)، خدمات (۴.۲٪)، ساخت و ساز (۲.۳٪) و خدمات مالی و تجاری (۲.۰٪) قرار دارند. با احتساب تورم، دستمزدهای واقعی در سه ماهه منتهی به دسامبر ۰.۵٪ افزایش یافت، پس از افزایش ۰.۶٪ در دو دوره قبلی.
2026-02-17
رشد حقوق در انگلستان به نزدیک‌ترین سطح چهار ساله کاهش می‌یابد
حقوق ثابت در انگلستان، بدون پاداش، در سه ماه تا نوامبر 2025 به میزان 4.5٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 689 پوند هفتگی رسید، کمی کاهش یافته از 4.6٪ در دوره قبلی و با پیش‌بینی‌های بازار همخوانی داشت. این ضعف‌ترین افزایش از سه ماه تا آوریل 2022 بود، با حقوق بخش خصوصی که از 3.9٪ به 3.6٪ کاهش یافت، کمترین از اواخر سال 2020. اما حقوق بخش عمومی به 7.9٪ از 7.6٪ افزایش یافت، سریع‌ترین افزایش در سابقه. بر اساس صنعت، بیشترین افزایش سالانه در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (5.1٪) دیده شد، دنبال شده توسط خدمات (4.6٪)، تولید (4.4٪)، ساخت و ساز (2.4٪) و خدمات مالی و تجاری (2.2٪). با تعدیل برای تورم، حقوق واقعی در سه ماه تا نوامبر 0.6٪ افزایش یافت، برای دومین دوره پیاپی ثابت ماند.
2026-01-20
رشد حقوق دریافتی در انگلستان کمی کاهش یافت
حقوق ثابت در انگلستان، بدون پاداش، در سه ماه تا اکتبر 2025 به 687 پوند هفتگی افزایش یافت که نسبت به سال گذشته 4.6٪ بالا رفت، که از 4.7٪ بازبینی شده در دوره قبلی کاهش یافت اما انتظارات بازار 4.5٪ را فراتر رفت. حقوق بخش خصوصی به 3.9٪ از 4.2٪ کاهش یافت، کمترین میزان از اواخر سال 2020. اما حقوق بخش عمومی به 7.6٪ از 6.6٪ افزایش یافت که بالاترین افزایش ثبت شده است. بر اساس صنعت، بیشترین رشد سالانه در عمده فروشی، خرده فروشی، هتل ها و رستوران ها (5.5٪) مشاهده شد، دنبال شده توسط خدمات (4.7٪)، تولید (4.5٪)، ساخت و ساز (2.9٪) و خدمات مالی و تجاری (2.3٪). با توجه به تورم، حقوق واقعی 0.5٪ افزایش یافت که ضعیف ترین رشد از سال 2023 باقی ماند.
2025-12-16