حقوق ثابت بدون پاداش در انگلستان در سه ماه تا آوریل 2025 به میزان 5.2٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 674 پوند در هفته رسید، کمترین افزایش در هفت ماه گذشته، پس از یک افزایش 5.5٪ در دوره قبلی و کمتر از پیش‌بینی‌های 5.4٪. کاهش در رشد حقوق پس از افزایش‌های قابل توجه در مالیات حقوقی و افزایش 6.7٪ در حداقل حقوق ملی رخ داد. رشد حقوق به طور قابل توجهی برای بخش خصوصی کاهش یافت (5.1٪ در مقابل 5.5٪) اما کمی در بخش عمومی شتاب گرفت (5.6٪ در مقابل 5.5٪). در بین صنایع، بالاترین رشد سالانه حقوق در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (7.7٪) مشاهده شد، که به آن ساختمان‌ها (5.9٪)، خدمات (5.2٪)، تولید (5.1٪) و خدمات مالی و کسب و کار (3.2٪) دنبال شد. با توجه به تورم، حقوق واقعی به اندازه 1.4٪ افزایش یافت.

میانگین درآمد بدون پاداش در انگلستان از 5.50 درصد در مارس 2025 به 5.20 درصد در آوریل کاهش یافت. میانگین درآمد بدون پاداش در انگلستان از سال 2001 تا 2025 میانگین 3.34 درصد بوده است، که در اوت 2023 به بیشترین مقدار تاریخی 7.90 درصد رسید و در ژوئن 2020 به کمترین مقدار رکورد -0.20 درصد رسید.

میانگین درآمد بدون پاداش در انگلستان از 5.50 درصد در مارس 2025 به 5.20 درصد در آوریل کاهش یافت. میانگین درآمد بدون پاداش در انگلستان انتظار می‌رود تا پایان این سه‌ماهه ۵.۰۰ درصد باشد، طبق مدل‌های ماکرو اقتصادی جهانی Trading Economics و انتظارات تحلیل‌گران. در طول مدت زمان بلند، میانگین درآمد بدون پاداش در انگلستان در سال ۲۰۲۶ به نرخ ۲.۶۰ درصد و در سال ۲۰۲۷ به نرخ ۱.۷۰ درصد می‌رود، طبق مدل‌های اقتصادسنجی ما.



تقویم GMT مرجع واقعی قبلی توافق
2025-05-13 06:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Mar 5.6% 5.9% 5.7%
2025-06-10 06:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Apr 5.2% 5.5% 5.4%
2025-07-17 06:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
May 5.2%


گذشته قبلی واحد مرجع
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال) 5.20 5.50 در صد Apr 2025
میانگین ساعات کار در هفته 31.80 31.80 GDP (Gross Domestic Product) QoQ (Quarter on Quarter) Preliminary -> تولید ناخالص داخلی (GDP) ماهانه (QoQ) پیش Apr 2025
تغییر تعداد مدعیان بیکاری 33.10 -21.20 هزار May 2025
افراد شاغل 34011.00 33975.00 هزار Apr 2025
تغییر اشتغال 89.00 112.00 هزار Apr 2025
نرخ اشتغال 75.10 75.00 در صد Apr 2025
استخدام تمام وقت 25479.00 25409.00 هزار Apr 2025
نرخ عدم فعالیت 21.30 21.40 در صد Apr 2025
پست های خالی شغلی 736.00 760.00 هزار Apr 2025
نرخ مشارکت نیروی کار 78.70 78.60 در صد Apr 2025
هزینه های کار 115.80 113.00 امتیاز Dec 2024
حقوق و دستمزد HMRC تغییر می کند -109.14 -55.00 هزار May 2025
قسمت مدت زمان اشتغال 8532.00 8567.00 هزار Apr 2025
جمعیت 68.27 67.60 میلیون Dec 2023
بهره‌وری نیروی کار 98.90 98.70 امتیاز Mar 2025
درآمد واقعی بدون احتساب جوایز 0.80 1.50 در صد Apr 2025
درآمد واقعی از جمله پاداش 0.20 2.30 در صد Apr 2025
افراد بیکار 1701.90 1723.00 هزار Apr 2025
نرخ بیکاری 4.60 4.50 در صد Apr 2025
میانگین درآمد شامل پاداش (3 ماه/سال) 5.30 5.60 در صد Apr 2025
دستمزد 720.00 723.00 GBP / هفته Apr 2025
دستمزد در تولید 785.00 794.00 GBP / هفته Apr 2025
نرخ بیکاری جوانان 12.70 12.80 در صد Apr 2025

میانگین درآمد بریتانیا بدون پاداش‌ها سال به سال
در انگلستان، درآمد متوسط ​​بدون پاداش به تغییرات در درآمد هفتگی متوسط ​​، قبل از مالیات و سایر کسریها و بدون دریافت پاداش، اشاره دارد.
واقعی قبلی بالاترین پایین ترین تاریخ واحد فرکانس
5.20 5.50 7.90 -0.20 2001 - 2025 در صد ماهیانه
SA

اخبار
رشد حقوق در انگلستان کاهش یافته است بیشتر از آنچه مورد انتظار بود
حقوق ثابت بدون پاداش در انگلستان در سه ماه تا آوریل 2025 به میزان 5.2٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 674 پوند در هفته رسید، کمترین افزایش در هفت ماه گذشته، پس از یک افزایش 5.5٪ در دوره قبلی و کمتر از پیش‌بینی‌های 5.4٪. کاهش در رشد حقوق پس از افزایش‌های قابل توجه در مالیات حقوقی و افزایش 6.7٪ در حداقل حقوق ملی رخ داد. رشد حقوق به طور قابل توجهی برای بخش خصوصی کاهش یافت (5.1٪ در مقابل 5.5٪) اما کمی در بخش عمومی شتاب گرفت (5.6٪ در مقابل 5.5٪). در بین صنایع، بالاترین رشد سالانه حقوق در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (7.7٪) مشاهده شد، که به آن ساختمان‌ها (5.9٪)، خدمات (5.2٪)، تولید (5.1٪) و خدمات مالی و کسب و کار (3.2٪) دنبال شد. با توجه به تورم، حقوق واقعی به اندازه 1.4٪ افزایش یافت.
2025-06-10
رشد دستمزد در بریتانیا کمی کمتر از پیش‌بینی‌ها
در بریتانیا، پرداخت‌های منظم بدون احتساب پاداش‌ها در سه ماهه منتهی به مارس ۲۰۲۵ به میزان ۵.۶ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافت و به ۶۷۱ پوند در هفته رسید که کمتر از ۵.۹ درصد در دوره قبلی و کمتر از پیش‌بینی بازار که ۵.۷ درصد بود، می‌باشد. این کمترین میزان از سه ماهه منتهی به نوامبر ۲۰۲۴ بود، زیرا رشد دستمزدها هم در بخش خصوصی (۵.۶ درصد، کمترین از سه ماهه منتهی به اکتبر ۲۰۲۴، در مقابل ۵.۹ درصد) و هم در بخش عمومی (۵.۵ درصد، کمترین از سه ماهه منتهی به دسامبر، در مقابل ۵.۷ درصد) کاهش یافت. در میان صنایع، بیشترین رشد سالانه دستمزد در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۶.۹ درصد) مشاهده شد، و پس از آن ساخت و ساز (۶.۴ درصد)، خدمات (۵.۶ درصد)، تولید (۵.۴ درصد) و خدمات مالی و کسب‌وکار (۴.۰ درصد) قرار داشتند. با تعدیل برای تورم، دستمزدهای واقعی به میزان ۱.۸ درصد افزایش یافت که ضعیف‌ترین افزایش از فوریه ۲۰۲۴ بود.
2025-05-13
رشد دستمزد در بریتانیا افزایش یافت
در بریتانیا، پرداخت‌های منظم بدون احتساب پاداش‌ها در سه ماه منتهی به فوریه ۲۰۲۵ به میزان ۵.۹ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافت و به ۶۷۰ پوند در هفته رسید، که کمی بالاتر از ۵.۸ درصد اصلاح‌شده نزولی در دوره قبلی و در مقایسه با پیش‌بینی‌های ۶ درصد بود. رشد دستمزد در بخش خصوصی در ۵.۹ درصد ثابت ماند، در حالی که رشد دستمزد در بخش عمومی به ۵.۷ درصد رسید که بالاترین میزان از سه ماه منتهی به ژوئیه ۲۰۲۴ است، در مقایسه با ۵.۷ درصد در دوره قبلی. این افزایش‌ها به دنبال افزایش دستمزدهای بخش عمومی است که اکنون در نرخ رشد سه‌ماهه مشاهده می‌شود. در میان صنایع، بیشترین افزایش دستمزد در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۶.۸ درصد) ثبت شد، و پس از آن ساخت‌وساز (۶.۲ درصد)، خدمات (۵.۹ درصد)، تولید (۵.۷ درصد)، و خدمات مالی و کسب‌وکار (۴.۸ درصد) قرار دارند. با تعدیل برای تورم، دستمزدهای واقعی ۲.۱ درصد افزایش یافت، که همانند دوره قبلی است.
2025-04-15