دستمزدهای منظم در بریتانیا، بدون احتساب پاداش‌ها، در سه ماهه منتهی به فوریه ۲۰۲۶ به ۶۹۲ پوند در هفته رسید که نسبت به سال گذشته ۳.۶٪ افزایش یافته است، که از رشد ۳.۸٪ در دوره قبلی کندتر است اما از انتظارات بازار ۳.۵٪ فراتر رفت. این کمترین افزایش از سه ماهه منتهی به نوامبر ۲۰۲۰ بود، با کاهش جزئی دستمزدهای بخش خصوصی به ۳.۲٪ از ۳.۳٪، که پایین‌ترین میزان از سه ماهه منتهی به اکتبر ۲۰۲۰ است. همچنین، دستمزدهای بخش عمومی به ۵.۲٪ از ۶.۰٪ کاهش یافت که نرم‌ترین میزان از اوایل ۲۰۲۵ است. بر اساس صنعت، افزایش‌های سالانه در بخش عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۴.۲٪)، تولید (۳.۵٪)، خدمات (۳.۷٪)، ساخت و ساز (۰.۵٪) و خدمات مالی و کسب و کار (۲.۴٪) مشاهده شد. با تعدیل برای تورم، دستمزدهای واقعی در سه ماهه منتهی به فوریه ۰.۲٪ افزایش یافت که از افزایش ۰.۲٪ در دوره قبلی کاهش یافته و پایین‌ترین میزان از میانه ۲۰۲۳ است.

درآمد متوسط بدون پاداش در بریتانیا در فوریه به ۳.۶۰ درصد کاهش یافت که از ۳.۸۰ درصد در ژانویه ۲۰۲۶ بود. میانگین درآمدها به‌جز پاداش در بریتانیا از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۲۶ به‌طور متوسط ۳.۳۸ درصد بوده است، که در اوت ۲۰۲۳ به بالاترین سطح تاریخی ۷.۹۰ درصد و در ژوئن ۲۰۲۰ به پایین‌ترین سطح رکورد ۰.۲۰- درصد رسید.

درآمد متوسط بدون پاداش در بریتانیا در فوریه به ۳.۶۰ درصد کاهش یافت که از ۳.۸۰ درصد در ژانویه ۲۰۲۶ بود. میانگین درآمدها به‌جز پاداش در بریتانیا انتظار می‌رود تا پایان این فصل به ۳.۲۰ درصد برسد، طبق مدل‌های کلان جهانی و انتظارات تحلیلگران Trading Economics. در بلندمدت، میانگین درآمدها به‌جز پاداش در بریتانیا به‌صورت سالانه پیش‌بینی می‌شود که در سال ۲۰۲۷ حدود ۲.۳۰ درصد و در سال ۲۰۲۸ حدود ۲.۲۰ درصد روند داشته باشد، طبق مدل‌های اقتصادسنجی ما.



تقویم GMT مرجع واقعی قبلی توافق
2026-03-19 07:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Jan 3.8% 4.1% 4%
2026-04-21 06:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Feb 3.6% 3.8% 3.5%
2026-05-13 06:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Mar 3.6%


گذشته قبلی واحد مرجع
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال) 3.60 3.80 در صد Feb 2026
میانگین ساعات کار در هفته 31.70 31.80 GDP (Gross Domestic Product) QoQ (Quarter on Quarter) Preliminary -> تولید ناخالص داخلی (GDP) ماهانه (QoQ) پیش Feb 2026
تغییر تعداد مدعیان بیکاری 26.80 17.10 هزار Mar 2026
افراد شاغل 34328.00 34310.00 هزار Feb 2026
تغییر اشتغال 25.00 84.00 هزار Feb 2026
نرخ اشتغال 75.00 75.10 در صد Feb 2026
استخدام تمام وقت 25584.00 25523.00 هزار Feb 2026
نرخ عدم فعالیت 21.00 20.70 در صد Feb 2026
پست های خالی شغلی 711.00 721.00 هزار Feb 2026
نرخ مشارکت نیروی کار 79.00 79.30 در صد Feb 2026
هزینه های کار 112.70 110.70 امتیاز Sep 2025
حقوق و دستمزد HMRC تغییر می کند -11.00 -5.66 هزار Mar 2026
قسمت مدت زمان اشتغال 8743.00 8787.00 هزار Feb 2026
جمعیت 69.49 69.28 میلیون Dec 2025
بهره‌وری نیروی کار 99.00 99.60 امتیاز Dec 2025
درآمد واقعی بدون احتساب جوایز -0.10 0.40 در صد Feb 2026
درآمد واقعی از جمله پاداش 0.30 1.50 در صد Feb 2026
افراد بیکار 1667.40 1650.30 هزار Feb 2026
نرخ بیکاری 4.90 5.20 در صد Feb 2026
میانگین درآمد شامل پاداش (3 ماه/سال) 3.80 4.10 در صد Feb 2026
Average Weekly Wages 745.00 743.00 GBP / هفته Feb 2026
دستمزد در تولید 814.00 810.00 GBP / هفته Feb 2026
نرخ بیکاری جوانان 14.30 14.50 در صد Feb 2026


میانگین درآمد بریتانیا بدون پاداش‌ها سال به سال
در انگلستان، میانگین درآمد بدون پاداش به تغییرات میانگین درآمد هفتگی، قبل از مالیات و کسورات دیگر و بدون پاداش اشاره دارد.
واقعی قبلی بالاترین پایین ترین تاریخ واحد فرکانس
3.60 3.80 7.90 -0.20 2001 - 2026 در صد ماهیانه
SA

اخبار
رشد دستمزد در بریتانیا فراتر از برآوردها قرار گرفت
دستمزدهای منظم در بریتانیا، بدون احتساب پاداش‌ها، در سه ماهه منتهی به فوریه ۲۰۲۶ به ۶۹۲ پوند در هفته رسید که نسبت به سال گذشته ۳.۶٪ افزایش یافته است، که از رشد ۳.۸٪ در دوره قبلی کندتر است اما از انتظارات بازار ۳.۵٪ فراتر رفت. این کمترین افزایش از سه ماهه منتهی به نوامبر ۲۰۲۰ بود، با کاهش جزئی دستمزدهای بخش خصوصی به ۳.۲٪ از ۳.۳٪، که پایین‌ترین میزان از سه ماهه منتهی به اکتبر ۲۰۲۰ است. همچنین، دستمزدهای بخش عمومی به ۵.۲٪ از ۶.۰٪ کاهش یافت که نرم‌ترین میزان از اوایل ۲۰۲۵ است. بر اساس صنعت، افزایش‌های سالانه در بخش عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۴.۲٪)، تولید (۳.۵٪)، خدمات (۳.۷٪)، ساخت و ساز (۰.۵٪) و خدمات مالی و کسب و کار (۲.۴٪) مشاهده شد. با تعدیل برای تورم، دستمزدهای واقعی در سه ماهه منتهی به فوریه ۰.۲٪ افزایش یافت که از افزایش ۰.۲٪ در دوره قبلی کاهش یافته و پایین‌ترین میزان از میانه ۲۰۲۳ است.
2026-04-21
رشد دستمزد در بریتانیا پایین‌تر از برآوردها
دستمزدهای منظم در بریتانیا، بدون احتساب پاداش‌ها، در سه ماهه منتهی به ژانویه ۲۰۲۶ به ۶۹۰ پوند در هفته رسید که نسبت به سال گذشته ۳.۸٪ افزایش یافته است، که از افزایش جزئی اصلاح‌شده ۴.۱٪ در دوره قبلی کندتر است و کمتر از انتظارات بازار به میزان ۴٪ است. این کمترین افزایش از سه ماهه منتهی به نوامبر ۲۰۲۰ بود، با کاهش اندک دستمزدهای بخش خصوصی به ۳.۳٪ از ۳.۴٪، که پایین‌ترین میزان از اواخر ۲۰۲۰ است. همچنین، دستمزدهای بخش عمومی به ۵.۹٪ از ۷.۲٪ قبلی کاهش یافت، که ضعیف‌ترین میزان از میانه ۲۰۲۵ است. بر اساس صنعت، افزایش‌های سالانه در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۴.۸٪)، تولید (۳.۹٪)، خدمات (۳.۹٪)، ساخت و ساز (۲.۰٪) و خدمات مالی و کسب و کار (۲.۰٪) مشاهده شد. با احتساب تورم، دستمزدهای واقعی در سه ماهه منتهی به ژانویه ۰.۴٪ افزایش یافت، پس از افزایش ۰.۵٪ در دوره قبلی، که کمترین میزان از میانه ۲۰۲۳ است.
2026-03-19
رشد دستمزد در بریتانیا به نزدیک پایین‌ترین سطح ۴ ساله کاهش یافت
دستمزدهای منظم در بریتانیا، بدون احتساب پاداش‌ها، در سه ماهه منتهی به دسامبر ۲۰۲۵ به ۶۹۱ پوند در هفته رسید که نسبت به سال گذشته ۴.۲٪ افزایش یافته است، که از ۴.۴٪ به‌طور جزئی اصلاح‌شده در دوره قبلی کاهش یافته و با پیش‌بینی‌های بازار مطابقت دارد. این کمترین افزایش از سه ماهه منتهی به ژانویه ۲۰۲۲ بود، با کاهش دستمزدهای بخش خصوصی به ۳.۴٪ از ۳.۶٪، که پایین‌ترین میزان از اواخر ۲۰۲۰ است. در همین حال، دستمزدهای بخش عمومی به ۷.۲٪ از بالاترین رکورد ۷.۹٪ کاهش یافت. بر اساس صنعت، بالاترین افزایش‌های سالانه در بخش عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۵.۱٪) مشاهده شد، که پس از آن تولید (۴.۴٪)، خدمات (۴.۲٪)، ساخت و ساز (۲.۳٪) و خدمات مالی و تجاری (۲.۰٪) قرار دارند. با احتساب تورم، دستمزدهای واقعی در سه ماهه منتهی به دسامبر ۰.۵٪ افزایش یافت، پس از افزایش ۰.۶٪ در دو دوره قبلی.
2026-02-17