حقوق ثابت بدون پاداش در انگلستان در سه ماه تا مه 2025 به میزان 5٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 677 پوند هفتگی رسید، کمترین میزان در تقریباً سه سال گذشته، پس از افزایش 5.3٪ در دوره قبلی و کمی بالاتر از پیش‌بینی‌های 4.9٪. رشد حقوق در هر دو بخش خصوصی (4.9٪ در مقایسه با 5.2٪) و بخش عمومی (5.5٪ در مقایسه با 5.6٪) کاهش یافت. در بین صنایع، بالاترین رشد سالانه حقوق در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (7.1٪) مشاهده شد، که دنبال شده توسط خدمات (6٪)، ساختمان‌ها (4.9٪)، تولید (4.8٪) و خدمات مالی و تجاری (3.1٪) بود. با توجه به تورم، حقوق واقعی به اندازه 1.1٪ افزایش یافت.

میانگین درآمد بدون پاداش در انگلستان از 5.30 درصد در آوریل 2025 به 5 درصد در ماه مه کاهش یافت. میانگین درآمد بدون پاداش در انگلستان از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۲۵ میانگین ۳.۳۵ درصد بوده است، که در اوت ۲۰۲۳ به بیشترین مقدار تاریخی ۷.۹۰ درصد رسید و در ژوئن ۲۰۲۰ به کمترین مقدار رکورد -۰.۲۰ درصد رسید.

میانگین درآمد بدون پاداش در انگلستان از 5.30 درصد در آوریل 2025 به 5 درصد در ماه مه کاهش یافت. متوسط درآمد بدون پاداش در انگلستان انتظار می‌رود تا پایان این سه‌ماهه 4.50 درصد باشد، طبق مدل‌های ماکرو اقتصادی جهانی Trading Economics و انتظارات تحلیل‌گران. در طول مدت زمان بلند، متوسط درآمد بدون پاداش در انگلستان در سال 2026 به نرخ 2.60 درصد و در سال 2027 به نرخ 1.70 درصد می‌رسد، طبق مدل‌های اقتصادسنجی ما.



تقویم GMT مرجع واقعی قبلی توافق
2025-06-10 06:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Apr 5.2% 5.5% 5.4%
2025-07-17 06:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
May 5% 5.3% 4.9%
2025-08-12 06:00 AM
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال)
Jun 5%


گذشته قبلی واحد مرجع
میانگین درآمد به استثنای پاداش (3 ماه/سال) 5.00 5.30 در صد May 2025
میانگین ساعات کار در هفته 32.00 31.80 GDP (Gross Domestic Product) QoQ (Quarter on Quarter) Preliminary -> تولید ناخالص داخلی (GDP) ماهانه (QoQ) پیش May 2025
تغییر تعداد مدعیان بیکاری 25.90 15.30 هزار Jun 2025
افراد شاغل 34130.00 34011.00 هزار May 2025
تغییر اشتغال 134.00 89.00 هزار May 2025
نرخ اشتغال 75.20 75.10 در صد May 2025
استخدام تمام وقت 25547.00 25479.00 هزار May 2025
نرخ عدم فعالیت 21.00 21.30 در صد May 2025
پست های خالی شغلی 727.00 738.00 هزار May 2025
نرخ مشارکت نیروی کار 79.00 78.70 در صد May 2025
هزینه های کار 115.80 113.00 امتیاز Dec 2024
حقوق و دستمزد HMRC تغییر می کند -41.36 -25.47 هزار Jun 2025
قسمت مدت زمان اشتغال 8583.00 8532.00 هزار May 2025
جمعیت 69.23 68.49 میلیون Dec 2024
بهره‌وری نیروی کار 98.90 98.70 امتیاز Mar 2025
درآمد واقعی بدون احتساب جوایز 0.90 1.00 در صد May 2025
درآمد واقعی از جمله پاداش 0.40 0.30 در صد May 2025
افراد بیکار 1717.10 1701.80 هزار May 2025
نرخ بیکاری 4.70 4.60 در صد May 2025
میانگین درآمد شامل پاداش (3 ماه/سال) 5.00 5.40 در صد May 2025
دستمزد 722.00 720.00 GBP / هفته May 2025
دستمزد در تولید 792.00 788.00 GBP / هفته May 2025
نرخ بیکاری جوانان 12.20 12.70 در صد May 2025

میانگین درآمد بریتانیا بدون پاداش‌ها سال به سال
در انگلستان، درآمد متوسط ​​بدون پاداش به تغییرات در درآمد هفتگی متوسط ​​، قبل از مالیات و سایر کسریها و بدون دریافت پاداش، اشاره دارد.
واقعی قبلی بالاترین پایین ترین تاریخ واحد فرکانس
5.00 5.30 7.90 -0.20 2001 - 2025 در صد ماهیانه
SA

اخبار
رشد حقوق دریافتی در انگلیس پایین‌ترین سطح خود را در حدود ۳ سال آینده به دست آورد
حقوق ثابت بدون پاداش در انگلستان در سه ماه تا مه 2025 به میزان 5٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 677 پوند هفتگی رسید، کمترین میزان در تقریباً سه سال گذشته، پس از افزایش 5.3٪ در دوره قبلی و کمی بالاتر از پیش‌بینی‌های 4.9٪. رشد حقوق در هر دو بخش خصوصی (4.9٪ در مقایسه با 5.2٪) و بخش عمومی (5.5٪ در مقایسه با 5.6٪) کاهش یافت. در بین صنایع، بالاترین رشد سالانه حقوق در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (7.1٪) مشاهده شد، که دنبال شده توسط خدمات (6٪)، ساختمان‌ها (4.9٪)، تولید (4.8٪) و خدمات مالی و تجاری (3.1٪) بود. با توجه به تورم، حقوق واقعی به اندازه 1.1٪ افزایش یافت.
2025-07-17
رشد حقوق در انگلستان کاهش یافته است بیشتر از آنچه مورد انتظار بود
حقوق ثابت بدون پاداش در انگلستان در سه ماه تا آوریل 2025 به میزان 5.2٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 674 پوند در هفته رسید، کمترین افزایش در هفت ماه گذشته، پس از یک افزایش 5.5٪ در دوره قبلی و کمتر از پیش‌بینی‌های 5.4٪. کاهش در رشد حقوق پس از افزایش‌های قابل توجه در مالیات حقوقی و افزایش 6.7٪ در حداقل حقوق ملی رخ داد. رشد حقوق به طور قابل توجهی برای بخش خصوصی کاهش یافت (5.1٪ در مقابل 5.5٪) اما کمی در بخش عمومی شتاب گرفت (5.6٪ در مقابل 5.5٪). در بین صنایع، بالاترین رشد سالانه حقوق در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (7.7٪) مشاهده شد، که به آن ساختمان‌ها (5.9٪)، خدمات (5.2٪)، تولید (5.1٪) و خدمات مالی و کسب و کار (3.2٪) دنبال شد. با توجه به تورم، حقوق واقعی به اندازه 1.4٪ افزایش یافت.
2025-06-10
رشد دستمزد در بریتانیا کمی کمتر از پیش‌بینی‌ها
در بریتانیا، پرداخت‌های منظم بدون احتساب پاداش‌ها در سه ماهه منتهی به مارس ۲۰۲۵ به میزان ۵.۶ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافت و به ۶۷۱ پوند در هفته رسید که کمتر از ۵.۹ درصد در دوره قبلی و کمتر از پیش‌بینی بازار که ۵.۷ درصد بود، می‌باشد. این کمترین میزان از سه ماهه منتهی به نوامبر ۲۰۲۴ بود، زیرا رشد دستمزدها هم در بخش خصوصی (۵.۶ درصد، کمترین از سه ماهه منتهی به اکتبر ۲۰۲۴، در مقابل ۵.۹ درصد) و هم در بخش عمومی (۵.۵ درصد، کمترین از سه ماهه منتهی به دسامبر، در مقابل ۵.۷ درصد) کاهش یافت. در میان صنایع، بیشترین رشد سالانه دستمزد در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (۶.۹ درصد) مشاهده شد، و پس از آن ساخت و ساز (۶.۴ درصد)، خدمات (۵.۶ درصد)، تولید (۵.۴ درصد) و خدمات مالی و کسب‌وکار (۴.۰ درصد) قرار داشتند. با تعدیل برای تورم، دستمزدهای واقعی به میزان ۱.۸ درصد افزایش یافت که ضعیف‌ترین افزایش از فوریه ۲۰۲۴ بود.
2025-05-13