تغییرات اشتغال در انگلستان

تعداد افراد شاغل در بریتانیا در سه ماهه منتهی به فوریه ۲۰۲۶ به ۳۴.۳ میلیون نفر افزایش یافت که ۲۴ هزار نفر بیشتر از دوره قبلی است. این افزایش در اشتغال ناشی از افزایش تعداد کارگران تمام‌وقت، به‌ویژه در میان خوداشتغالی‌ها بود، در حالی که تعداد کارمندان تمام‌وقت عمدتاً بدون تغییر باقی ماند و اشتغال پاره‌وقت کاهش یافت. در مقایسه با سال گذشته، اشتغال ۳۳۲ هزار نفر افزایش یافته است. با وجود افزایش اشتغال، نرخ اشتغال برای افراد ۱۶ تا ۶۴ سال به میزان ۰.۱ درصد کاهش یافته و به ۷۵.۰ درصد رسیده است. در همین حال، تعداد افرادی که شغل دوم دارند به ۱.۲۷۳ میلیون نفر کاهش یافته که ۳.۷ درصد از افراد شاغل را شامل می‌شود.

تعداد افراد شاغل در بریتانیا در سه ماهه منتهی به ژانویه ۲۰۲۶ به ۸۴ هزار نفر افزایش یافته و به ۳۴.۳۱۰ میلیون نفر رسید که فراتر از پیش‌بینی کاهش ۴ هزار نفری بود و پس از افزایش ۵۲ هزار نفری در دوره قبلی قرار دارد. این افزایش، بزرگترین رشد شغلی از اواخر اوت به شمار می‌رود و ناشی از افزایش در استخدام‌های تمام‌وقت و پاره‌وقت است. در مقایسه با سال گذشته، اشتغال ۳۸۸ هزار نفر افزایش یافته که عمدتاً به دلیل افزایش تعداد کارمندان است. نرخ اشتغال برای افراد ۱۶ تا ۶۴ سال به ۰.۲ درصد افزایش یافته و به ۷۵.۱ درصد رسید. تعداد افرادی که شغل دوم دارند تقریباً بدون تغییر باقی مانده و به ۱.۳۰۲ میلیون نفر رسیده است که ۳.۸ درصد از جمعیت شاغل را تشکیل می‌دهد.

تعداد افراد شاغل در بریتانیا در سه ماهه منتهی به دسامبر ۲۰۲۵ به ۵۲ هزار نفر افزایش یافته و به ۳۴.۲۴۴ میلیون نفر رسید که نشان‌دهنده افزایش متوالی دوم پس از افزایش ۸۲ هزار نفری در دوره قبلی است. این رشد عمدتاً ناشی از افزایش تعداد کارکنان بود، در حالی که اشتغال تمام‌وقت کاهش و اشتغال پاره‌وقت افزایش یافت. در مقایسه با سال گذشته، اشتغال ۳۸۱ هزار نفر افزایش یافته است که از افزایش در هر دو گروه کارکنان و کارگران پاره‌وقت حمایت می‌کند. در همین حال، نرخ اشتغال برای افرادی که بین ۱۶ تا ۶۴ سال سن دارند، به میزان ۰.۱ درصد کاهش یافته و به ۷۵.۰٪ رسید. تعداد افرادی که شغل دوم دارند به طور جزئی به ۱.۲۸۷ میلیون نفر کاهش یافته است که ۳.۸٪ از جمعیت شاغل را تشکیل می‌دهد.