تولیدی کارگری در انگلستان، که به عنوان خروجی در هر ساعت کار شده اندازه گیری می‌شود، در سهمیه اول سال 2025، با افزایش 0.2٪ نسبت به دوره قبلی که 0.7٪ افزایش یافته بود، افزایش یافت، طبق یک برآورد اولیه. این افزایش دومین گام متوالی سهمیه‌ای بود که رکورد چهار سهمیه از کاهش یا رکود را شکست. با این حال، به صورت سالانه، تولیدی با کاهش 0.2٪ روبرو شد، پس از کاهش 0.5٪ در سهمیه چهارم، زیرا ساعات کاری 1.5٪ افزایش یافت و خروجی 1.2٪ افزایش یافت. با وجود کاهش سالانه، تولیدی همچنان 2.1٪ بالاتر از سطح پیش از شیوع ویروس کرونا باقی ماند، که با افزایش 4.7٪ در خروجی و افزایش 2.5٪ در ساعات کاری حمایت شده بود.

افزایش بهره‌وری در انگلستان از 98.70 امتیاز در چهارمین سه ماهه سال 2024 به 98.90 امتیاز در اولین سه ماهه سال 2025 افزایش یافت. تولیدی در انگلستان از سال ۱۹۷۱ تا ۲۰۲۵ میانگین ۷۵.۰۳ امتیاز داشته است، که در ربع سوم سال ۲۰۲۰ به بیشترین مقدار تاریخی ۱۰۲.۶۰ امتیاز رسید و کمترین مقدار تاریخی ۴۱.۵۰ امتیاز را در ربع اول سال ۱۹۷۱ ثبت کرد.

افزایش بهره‌وری در انگلستان از 98.70 امتیاز در چهارمین سه ماهه سال 2024 به 98.90 امتیاز در اولین سه ماهه سال 2025 افزایش یافت. به توجه به مدل‌های ماکرو اقتصادی جهانی و انتظارات تحلیلگران، انتظار می‌رود که بهره‌وری در انگلستان تا پایان این ربع -0.10 امتیاز باشد. در طول مدت زمان بلند، بهره‌وری انگلستان پیش‌بینی می‌شود که در سال 2026 حدود 100.00 امتیاز و در سال 2027 حدود 101.50 امتیاز باشد، طبق مدل‌های اقتصادسنجی ما.



تقویم GMT مرجع واقعی قبلی توافق
2025-05-15 08:30 AM
نهایی QoQ بهره وری نیروی کار
Q4 0.7% -1.2% 0.7%
2025-05-15 08:30 AM
تغییرات فصلی بهره وری نیروی کارابتدایی
Q1 0.2% 0.7%
2025-08-14 08:30 AM
کار بهره وری کاهش یافت
Q2 0.2%


گذشته قبلی واحد مرجع
میانگین ساعات کار در هفته 32.00 31.80 GDP (Gross Domestic Product) QoQ (Quarter on Quarter) Preliminary -> تولید ناخالص داخلی (GDP) ماهانه (QoQ) پیش May 2025
تغییر تعداد مدعیان بیکاری 25.90 15.30 هزار Jun 2025
افراد شاغل 34130.00 34011.00 هزار May 2025
تغییر اشتغال 134.00 89.00 هزار May 2025
نرخ اشتغال 75.20 75.10 در صد May 2025
استخدام تمام وقت 25547.00 25479.00 هزار May 2025
پست های خالی شغلی 727.00 738.00 هزار May 2025
نرخ مشارکت نیروی کار 79.00 78.70 در صد May 2025
هزینه های کار 115.80 113.00 امتیاز Dec 2024
حقوق و دستمزد HMRC تغییر می کند -41.36 -25.47 هزار Jun 2025
قسمت مدت زمان اشتغال 8583.00 8532.00 هزار May 2025
جمعیت 69.23 68.49 میلیون Dec 2024
بهره‌وری نیروی کار 98.90 98.70 امتیاز Mar 2025
افراد بیکار 1717.10 1701.80 هزار May 2025
نرخ بیکاری 4.70 4.60 در صد May 2025
میانگین درآمد شامل پاداش (3 ماه/سال) 5.00 5.40 در صد May 2025
دستمزد 722.00 720.00 GBP / هفته May 2025
دستمزد در تولید 792.00 788.00 GBP / هفته May 2025
نرخ بیکاری جوانان 12.20 12.70 در صد May 2025

تولیدی کشور بریتانیا
در انگلستان، بهره‌وری مقدار واقعی تولیدی توسط یک واحد کار در طول یک زمان مشخص است.
واقعی قبلی بالاترین پایین ترین تاریخ واحد فرکانس
98.90 98.70 102.60 41.50 1971 - 2025 امتیاز سه ماهه
2022=100, SA

اخبار
افزایش بهره‌وری کاری در بریتانیا برای دومین سه ماهه پیاپی
تولیدی کارگری در انگلستان، که به عنوان خروجی در هر ساعت کار شده اندازه گیری می‌شود، در سهمیه اول سال 2025، با افزایش 0.2٪ نسبت به دوره قبلی که 0.7٪ افزایش یافته بود، افزایش یافت، طبق یک برآورد اولیه. این افزایش دومین گام متوالی سهمیه‌ای بود که رکورد چهار سهمیه از کاهش یا رکود را شکست. با این حال، به صورت سالانه، تولیدی با کاهش 0.2٪ روبرو شد، پس از کاهش 0.5٪ در سهمیه چهارم، زیرا ساعات کاری 1.5٪ افزایش یافت و خروجی 1.2٪ افزایش یافت. با وجود کاهش سالانه، تولیدی همچنان 2.1٪ بالاتر از سطح پیش از شیوع ویروس کرونا باقی ماند، که با افزایش 4.7٪ در خروجی و افزایش 2.5٪ در ساعات کاری حمایت شده بود.
2025-05-15
افزایش بهره‌وری نیروی کار در انگلستان در ربع چهارم، پایان افت یک‌ساله
تولیدی کارگری در انگلستان، که توسط هر ساعت کارکرد خروجی اندازه گیری می‌شود، در چهارمین سه ماهه سال 2024، با افزایش 0.7٪، از یک کاهش بازبین شده 1.1٪ در دوره سه ماهه قبلی بهبود یافت و رکورد چهار سه ماهه از کاهش را شکست، نشان داد. بر اساس سال به سال، بهره‌وری با 0.8٪ کاهش یافت، زیرا ساعات کاری با 2.2٪ افزایش یافت در حالی که خروجی با 1.4٪ رشد کرد. با این کاهش، بهره‌وری همچنان 1.6٪ بالاتر از سطح پیش از شیوع ویروس کرونا باقی مانده است، که توسط یک افزایش 3.8٪ در خروجی و یک افزایش 2.1٪ در ساعات کاری از پیش از بحران COVID-19 تحریک شده است.
2025-02-18
کاهش بهره‌وری در بریتانیا در سه‌ماهه سوم
بهره‌وری نیروی کار در بریتانیا، به عنوان میزان تولید به ازای هر ساعت کار، در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۴ به میزان ۰.۸٪ کاهش یافت، در حالی که در دوره قبلی ۰.۲٪ افزایش داشته است، برآوردهای اولیه نشان داد. به طور سالانه، تولید به ازای هر ساعت کار ۱.۸٪ کاهش داشته است، پس از کاهش ۰.۳٪ در سه‌ماهه قبلی. این کاهش به دلیل رشد ۲.۸٪ در تعداد ساعت‌های کار بود که از افزایش ۱٪ در ارزش افزوده ناخالص (GVA) پیشی گرفت. در همین حال، بهره‌وری ۲٪ بالاتر از سطح پیش از پاندمی بود که به دلیل افزایش ۳.۶٪ در GVA از سال ۲۰۱۹ بوده، در حالی که تعداد ساعت‌های کار در این دوره ۱.۵٪ افزایش داشته است.
2024-11-15