حقوق ثابت بدون پاداش در انگلستان در سه ماه تا آوریل 2025 به میزان 5.2٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 674 پوند در هفته رسید، کمترین افزایش در هفت ماه گذشته، پس از یک افزایش 5.5٪ در دوره قبلی و کمتر از پیش‌بینی‌های 5.4٪.
کاهش در رشد حقوق پس از افزایش‌های قابل توجه در مالیات حقوقی و افزایش 6.7٪ در حداقل حقوق ملی رخ داد.
رشد حقوق به طور قابل توجهی برای بخش خصوصی کاهش یافت (5.1٪ در مقابل 5.5٪) اما کمی در بخش عمومی شتاب گرفت (5.6٪ در مقابل 5.5٪).
در بین صنایع، بالاترین رشد سالانه حقوق در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (7.7٪) مشاهده شد، که به آن ساختمان‌ها (5.9٪)، خدمات (5.2٪)، تولید (5.1٪) و خدمات مالی و کسب و کار (3.2٪) دنبال شد.
با توجه به تورم، حقوق واقعی به اندازه 1.4٪ افزایش یافت.