حقوق ثابت بدون پاداش در انگلستان در سه ماه تا مه 2025 به میزان 5٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 677 پوند هفتگی رسید، کمترین میزان در تقریباً سه سال گذشته، پس از افزایش 5.3٪ در دوره قبلی و کمی بالاتر از پیش‌بینی‌های 4.9٪.
رشد حقوق در هر دو بخش خصوصی (4.9٪ در مقایسه با 5.2٪) و بخش عمومی (5.5٪ در مقایسه با 5.6٪) کاهش یافت.
در بین صنایع، بالاترین رشد سالانه حقوق در عمده‌فروشی، خرده‌فروشی، هتل‌ها و رستوران‌ها (7.1٪) مشاهده شد، که دنبال شده توسط خدمات (6٪)، ساختمان‌ها (4.9٪)، تولید (4.8٪) و خدمات مالی و تجاری (3.1٪) بود.
با توجه به تورم، حقوق واقعی به اندازه 1.1٪ افزایش یافت.