افزایش ۲۰ هزار شغل در استخدام‌های حقوقی بریتانیا در فوریه

تعداد کارکنان حقوق بگیر در بریتانیا در مارس ۲۰۲۶ به ۳۰.۳ میلیون نفر کاهش یافت که ۱۱ هزار نفر کمتر از ماه قبل بود، پس از کاهش ۶ هزار نفری در فوریه. این کاهش بزرگترین افت ماهانه از نوامبر ۲۰۲۵ بود و نشان‌دهنده فشار دوباره در بازار کار است زیرا کسب‌وکارها همچنان در حال مدیریت پیامدهای اقتصادی ناشی از درگیری‌های خاورمیانه هستند. در مقیاس سالانه، اشتغال ۰.۲٪ یا ۶۵ هزار نفر کاهش یافته است. بزرگترین کاهش در بخش عمده‌فروشی و خرده‌فروشی (-۵۷ هزار) مشاهده شد، در حالی که بزرگترین افزایش در بخش بهداشت و کار اجتماعی (+۴۱ هزار) ثبت گردید. در مناطق nuts3، وستمینستر کاهش ۱.۹٪ در کارکنان حقوق بگیر را تجربه کرد، در حالی که مید اولستر افزایش ۲.۳٪ را ثبت کرد. در همین حال، متوسط حقوق ماهانه به میزان ۴.۳٪ نسبت به سال گذشته به ۲۵۹۹ پوند افزایش یافت. رشد در متوسط حقوق در بخش مدیریت عمومی و دفاعی بالاترین (+۷.۵٪) و در بخش حرفه‌ای، علمی و فنی پایین‌ترین (+۲.۹٪) بود.

تعداد کارکنان تحت پوشش حقوق در بریتانیا در فوریه ۲۰۲۶ به میزان ۲۰ هزار نفر، یا ۰.۱٪ افزایش یافت و به ۳۰.۳ میلیون نفر رسید، پس از افزایش ۶ هزار نفری در ژانویه. در مقایسه با ماه مشابه سال گذشته، اشتغال تحت پوشش حقوق ۰.۲٪، یا ۴۹ هزار نفر کاهش یافت. بزرگترین کاهش در بخش عمده‌فروشی و خرده‌فروشی (-۴۹ هزار نفر) مشاهده شد، در حالی که بزرگترین افزایش در بخش بهداشت و کار اجتماعی (+۴۲ هزار نفر) بود. در مناطق nuts3، وستمینستر کاهش ۲.۴٪ در کارکنان تحت پوشش حقوق را تجربه کرد، در حالی که مید اولستر افزایش ۲.۷٪ را شاهد بود. در همین حال، متوسط حقوق ماهانه به میزان ۴.۱٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به ۲,۵۸۶ پوند رسید. بالاترین رشد در متوسط حقوق در بخش مدیریت عمومی و دفاع (+۸.۳٪) ثبت شد، در حالی که شدیدترین کاهش در بخش مالی و بیمه (-۲.۹٪) بود.

تعداد کارکنان حقوق‌بگیر در بریتانیا در ژانویه ۲۰۲۶ به ۳۰.۳ میلیون نفر کاهش یافت که ۱۱ هزار نفر کمتر از ماه قبل بود و این کاهش به‌طور معکوس به ۶ هزار نفر در ماه قبل اصلاح شد. این کاهش پنجمین ماه متوالی بود. در مقایسه با همین ماه سال گذشته، اشتغال حقوق‌بگیر ۰.۴٪ یا ۱۳۴ هزار نفر کاهش یافت. بزرگ‌ترین کاهش در بخش عمده‌فروشی و خرده‌فروشی (-۶۵ هزار نفر) ثبت شد، در حالی که بزرگ‌ترین افزایش در بخش بهداشت و کار اجتماعی (+۳۹ هزار نفر) بود. در مناطق nuts3، وستمینستر کاهش ۲.۷٪ در کارکنان حقوق‌بگیر را تجربه کرد، در حالی که مید اولستر افزایش ۲.۳٪ را ثبت کرد. در همین حال، متوسط حقوق ماهانه به میزان ۴.۶٪ نسبت به سال گذشته به ۲۵۸۸ پوند افزایش یافت. رشد در متوسط حقوق در بخش عمده‌فروشی و خرده‌فروشی بالاترین (+۶.۲٪) و در بخش مالی و بیمه پایین‌ترین (+۲.۱٪) بود.