افزایش بهره‌وری بریتانیا در ربع سوم

بهره‌وری نیروی کار در بریتانیا، که با خروجی به ازای هر ساعت کار اندازه‌گیری می‌شود، در سه ماهه منتهی به دسامبر ۲۰۲۵، بر اساس برآوردهای اولیه، نسبت به سه ماهه قبل ۰.۶٪ کاهش یافته است و این کاهش معکوس ۰.۶٪ افزایش در سه ماهه قبلی است. به صورت سالانه، بهره‌وری ۰.۵٪ کاهش یافته است، در مقایسه با رشد ۱.۰٪ در دوره قبل. ارزش افزوده ناخالص (gva) در طول سال ۱.۰٪ افزایش یافته است، اما این افزایش از ۱.۵٪ رشد در ساعات کار عقب مانده است که منجر به کاهش خروجی به ازای هر ساعت شده است. با وجود ضعف اخیر، خروجی به ازای هر ساعت ۲.۴٪ بالاتر از میانگین قبل از پاندمی در سال ۲۰۱۹ باقی مانده است. از سال ۲۰۱۹، gva به میزان ۶.۰٪ افزایش یافته است که از افزایش ۳.۵٪ در مجموع ساعات کار در همان دوره پیشی گرفته است.

تولیدی کارگری در انگلستان، که به عنوان خروجی در هر ساعت کار شده اندازه گیری می‌شود، در ربع سوم سال 2025، با افزایش 0.7٪ نسبت به دوره قبلی کاهش 0.6٪، بر اساس یک برآورد اولیه افزایش یافت. به صورت سالانه، بهره‌وری با افزایش 1.1٪ افزایش یافت، پس از کاهش 0.5٪ در ربع دوم، زیرا ارزش افزوده ناخالص بیشتر از ساعات کار شده افزایش یافت (به ترتیب 1.3٪ و 0.2٪). خروجی در هر ساعت کار شده 3.1٪ بیشتر بود، نسبت به سطح قبل از شیوع ویروس کرونا (کووید-19) (میانگین سال 2019)، در حالی که خروجی در هر کارگر 2.1٪ بیشتر بود نسبت به همان دوره.

تولیدی کارگری در انگلستان، که به عنوان خروجی در هر ساعت کار شده اندازه گیری می‌شود، در ربع دوم سال 2025، با کاهش 0.6٪ نسبت به دوره قبلی، که 0.3٪ افزایش داشت، کاهش یافت، طبق برآورد اولیه. به طور سالانه، بهره‌وری با کاهش 0.8٪ روبرو بود، پس از کاهش 0.2٪ در ربع اول، زیرا ساعات کاری بیشتر از GVA افزایش یافت (به ترتیب 2٪ و 1.1٪). خروجی در هر ساعت کار شده 1.5٪ بیشتر بود، نسبت به سطح قبل از شیوع ویروس کرونا (کووید-19) (میانگین سال 2019)، در حالی که خروجی در هر کارگر 1.1٪ بیشتر بود نسبت به همان دوره.