تغییرات اشتغال ADP ایالات متحده

کسب‌وکارهای خصوصی در ایالات متحده در ماه مارس ۲۰۲۶، ۶۲,۰۰۰ شغل خالص اضافه کردند که نسبت به ۶۶,۰۰۰ شغل اصلاح‌شده در ماه فوریه افزایش یافته و بالاتر از انتظارات بازار برای افزایش ۴۰,۰۰۰ شغل بود. این نتیجه نشانه‌هایی از تاب‌آوری در بازار کار را نشان می‌دهد طبق آخرین شاخص‌های پیشرو، با وجود عدم قطعیت اقتصادی و کاهش رشد نیروی کار در میان مهاجرت کمتر. مشاغل در بخش آموزش و خدمات بهداشتی با ۵۸,۰۰۰ شغل افزایش، منبع اصلی رشد شغل باقی ماندند. افزایش‌های دیگری در بخش ساخت‌وساز (۳۰,۰۰۰)، منابع طبیعی و معدن (۱۱,۰۰۰)، اطلاعات (۱۶,۰۰۰)، تفریح و مهمان‌نوازی (۷,۰۰۰) و فعالیت‌های مالی (۴,۰۰۰) مشاهده شد. در عوض، ۵۸,۰۰۰ شغل خالص در تجارت، حمل و نقل و خدمات عمومی از دست رفت، در حالی که ۱۱,۰۰۰ موقعیت در تولید از بین رفت. "استخدام کلی ثابت است، اما رشد شغل همچنان به نفع صنایع خاصی از جمله مراقبت‌های بهداشتی است. در ماه مارس، این عملکرد قوی با افزایش دستمزد برای تغییر دهندگان شغل همراه بود." - دکتر نلا ریچاردسون، اقتصاددان ارشد adp.

کسب‌وکارهای خصوصی در ایالات متحده در فوریه ۲۰۲۶، ۶۳ هزار شغل اضافه کردند که بیشترین میزان از ژوئیه به شمار می‌رود، پس از افزایش ۱۱ هزار شغلی که به سمت پایین اصلاح شد در ژانویه و بالاتر از پیش‌بینی‌های ۵۰ هزار. خدمات آموزشی و بهداشتی ۵۸ هزار شغل اضافه کردند و پیشتاز همه بخش‌ها بودند، پس از آن ساخت‌وساز (۱۹ هزار)، اطلاعات (۱۱ هزار)، فعالیت‌های مالی (۲ هزار) و منابع طبیعی/معدن (۲ هزار) قرار داشتند. از سوی دیگر، خدمات حرفه‌ای/کسب‌وکار ۳۰ هزار شغل از دست دادند، تولید ۵ هزار شغل از دست داد و تجارت/حمل‌ونقل/خدمات عمومی ۱ هزار شغل کاهش یافت. مؤسسات کوچک ۶۰ هزار شغل ایجاد کردند و شرکت‌های بزرگ ۱۰ هزار شغل اضافه کردند در حالی که شرکت‌های متوسط ۷ هزار شغل از دست دادند. در همین حال، رشد سالانه دستمزد برای افرادی که در شغل خود باقی مانده‌اند، بدون تغییر در ۴.۵ درصد باقی ماند. برای افرادی که شغل خود را تغییر داده‌اند، این نرخ به ۶.۳ درصد کاهش یافت. "ما شاهد افزایش استخدام و حفظ دستمزدها به ویژه برای افرادی که در شغل خود باقی مانده‌اند، هستیم. اما با تمرکز استخدام در تنها چند بخش، داده‌های ما نشان می‌دهد که هیچ مزیت گسترده‌ای در دستمزد از تغییر شغل وجود ندارد. در واقع، حق‌الزحمه برای تغییر کارفرما در فوریه به پایین‌ترین سطح تاریخی رسید"، دکتر نلا ریچاردسون، اقتصاددان ارشد adp گفت.

کسب‌وکارهای خصوصی در ایالات متحده در ژانویه ۲۰۲۶، ۲۲ هزار شغل اضافه کردند، پس از افزایش ۳۷ هزار شغلی که به سمت پایین اصلاح شد در دسامبر و کمتر از پیش‌بینی‌ها برای افزایش ۴۸ هزار شغل. در ماهی که استخدام‌ها ضعیف بود، بخش بهداشت و درمان برجسته بود و ۷۴ هزار شغل اضافه کرد. فعالیت‌های مالی ۱۴ هزار موقعیت شغلی اضافه کردند در حالی که ساخت و ساز ۹ هزار افزایش یافت و هر دو بخش تجارت، حمل و نقل و خدمات عمومی و همچنین صنعت تفریح و مهمان‌نوازی ۴ هزار شغل اضافه کردند. از سوی دیگر، خدمات حرفه‌ای و تجاری ۵۷ هزار شغل از دست دادند و تولید ۸ هزار کاهش داشت، که از مارس ۲۰۲۴ هر ماه شغل از دست داده است. شرکت‌هایی که بین ۵۰ تا ۲۴۹ کارمند دارند، ۳۷ هزار شغل اضافه کردند، در حالی که شرکت‌های کوچک ثابت ماندند و کارفرمایان بزرگ ۱۸ هزار شغل از دست دادند. "ایجاد شغل در سال ۲۰۲۵ یک قدم به عقب برداشت، با اضافه شدن ۳۹۸ هزار شغل توسط کارفرمایان خصوصی، که از ۷۷۱ هزار در سال ۲۰۲۴ کاهش یافته است. در حالی که ما شاهد یک کندی مداوم و چشمگیر در ایجاد شغل در سه سال گذشته بوده‌ایم، رشد دستمزد ثابت مانده است"، به گفته دکتر نلا ریچاردسون، اقتصاددان ارشد adp.